作为一家在中国有着150余年贸易历史的全球性公司，美最时始终稳步向前发展，与你同步。我们是一家高度多元化的公司，鼓励所有部门的员工肩负企业家精神和个人责任。
在公司内部，我们推崇各个职位与级别之间互相尊重和宽容的工作关系。扁平化的公司架构轻松实现员工与管理层的及时沟通。我们的员工流动率很低，这反映了公司的可靠性和稳定性。为了推动公司的成功与发展，我们重视员工的学习机会，并给予员工反馈，促进团队和员工不断进步。
我们正在寻找富有激情、乐于挑战现状、富于创新和具有团队合作精神的同行者。我们期待着你的加入！
薪酬制度
美最时中国关爱员工，重视员工的薪酬福利,并不断完善福利保障，我们为员工提供:
生日福利
节日福利
圣诞假期
团队出游
长期服务奖
长期服务假期
退休礼物
弹性福利
商业保险
重疾政策
年度体检
员工子女补充保险
寻找人才
我们寻找具备以下特质的人才:
- 以客户和业务合作伙伴的成功为己任，工作严谨、富有探索创新精神
- 具有合作精神、充分沟通、相互坦诚、尊重彼此、互相信任
- 专注力和持之以恒的毅力
- 不断地提升自己的职业素养，成为发展持久性业务值得信赖的合作伙伴
员工故事
我们为员们工的忠诚度和奉献精神感到骄傲，以下是我们精选的员工故事。
美最时文化
公司为全球员工提供良好的个人和职业发展前景，并鼓励培养创业能力和个人责任感。我们欢迎员工提出建议，而且坚持著名的汉萨同盟传统：“说出即会做到”。
