Moritz Koehler

工作地：上海

我来自德国慕尼黑，我2019年1月加入公司。当时我想换一个工作领域（从质量到采购），美最时为我提供了一个完美的空缺职位——采购经理的职位，我仍然可以把我以前的工作经验很好地用于公司。除此之外，我还想在上海工作，这份工作承诺了一个富有挑战性的环境和许多个人成长的空间，这最终使我相信这是一个正确的机会。招聘过程本身非常直接，具有良好的透明度。

作为一家技术部件的贸易公司（在中国采购，在欧洲销售），我们在中国的办事处处理所有与供应商和运营相关的工作。这些工作包括着寻找新的供应商，获取新项目的报价，管理项目，处理运行订单，保证产品质量，监督运输过程等。我80%的工作时间都花在办公室，20%的时间去拜访供应商和工厂。我在办公室的工作内容比较固定，但这非常好，因为这样可以集中精力处理手头的实际工作。在路上的时候，我们的日程安排完全不同。我们会拜访大大小小的供应商，是一天的内往返（一天内乘坐飞机往返）还是持续一周以上的出差，这取决于项目和我们的需要。

有两项技能可以帮助到我：1）中文：虽然我还处在掌握普通话的过程中，但它对我的日常工作有很大的帮助。我们的许多小供应商（尤其是年长的高级经理/老板）不会说英语。如果我不会说中文，我就无法与这些供应商建立关系或进行谈判。2）我以前的工作是质量经理，教会了我很多流程和程序的重要性，即使在日常（办公室）操作中也是如此。几乎每个作业/任务都可以归纳为一个流程。有了流程，你就可以反复修改它。由于美最时集团的结构，各个业务单位和下属公司被赋予了很大的独立性。幸运的是，这种做决定的自由和权力也从业务部门管理传递给每个员工。但是“权力越大，责任越大”，因此，一个人也必须管理和安排自己的工作/目标。但是，我非常喜欢这种环境，因为我可以积极地塑造我的工作环境，并在这个过程中成长。简单地说，美最时是一家可以继续发展的公司。正如我们所看到的，在中国和德国有许多美最时的员工，他们在这里工作了20多年。作为一个“尊贵的商人”，美最时不仅对他们的商业伙伴公平，而且对他们的员工也是公平的，这使得美最时成为一个非常“亲和员工”的公司，工作和生活之间的平衡非常好。如果你能在一个高度自由和负责任的环境中工作，我可以推荐美最时作为一个很好的工作场所。